'Bedrijven belonen mensen onvoldoende'

'Bedrijven belonen mensen onvoldoende'

En dan is er nog het voorbeeld van het Amerikaanse bedrijf Nextjump: dat laat volgens Cramer perfect zien hoe je de teamspirit met spelelementen kan verbeteren. “Toen het bedrijf tien jaar bestond en 125 werknemers rijk was, merkte de baas dat de boel 

10
Like
Save

Comments

Write a comment

*